പുതുതായി കണ്ട വ്യക്തിയെ എങ്ങനെയാണ് നാം വിവരിക്കുന്നത്? മിക്കപ്പോഴും, കാഴ്ച, വസ്ത്രം, ആശയവിനിമയ രീതി എന്നിവയെ കുറിച്ചുള്ള പൊതുവായ ചില വാക്കുകൾ ഉണ്ട്. എന്നാൽ ചിലപ്പോൾ വിവരണം ഒരു വാക്ക് ഉൾപ്പെടുന്നു - അസുഖകരമായ, നാഡീ, ഉറപ്പു, മുതലായവ ഈ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഏറ്റവും സ്വഭാവഗുണങ്ങളെ ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, അവരുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഇടപെടലുകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിഗമനങ്ങൾ. ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവ സവിശേഷത അതിന്റെ ആഴമായ സവിശേഷതകളെ വെളിവാക്കുന്നതിനാൽ പലപ്പോഴും അത്തരമൊരു ആദ്യ ധാരണ തെറ്റാണ്. കാരണം, നമ്മുടെ യഥാർത്ഥ സത്തയെ മറച്ചുപിടിപ്പിക്കാൻ നാം സന്തുഷ്ടരാണ്, അതിനാൽ സൗഹാർദ്ദപരവും, വ്യക്തിപരവുമായ വ്യക്തി യഥാർത്ഥത്തിൽ വ്യക്തിയോട് ശക്തമായ എതിർപ്പ് നേരിടുന്നത് തികച്ചും സാദ്ധ്യമാണ്. അതിനാൽ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവത്തെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നതിനായി, സ്പഷ്ടമായ അടിസ്ഥാന വ്യക്തിത്വ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ മാത്രമല്ല കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത്, മാത്രമല്ല ദുർബലമായി പ്രകടിപ്പിക്കുകയും, അത് ദീർഘകാല പരിചയത്തിനുശേഷം മാത്രം തുറക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
സ്വഭാവഗുണങ്ങൾ
സുസ്ഥിര വ്യക്തിത്വ സ്വഭാവങ്ങളുടെ പ്രശ്നം ദീർഘനാളായി ഗവേഷകർക്ക് താത്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു. എന്നാൽ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഏറ്റവും സ്വഭാവഗുണങ്ങളെ സംബന്ധിച്ച പഠനത്തിലും വർഗീകരണത്തിലും ആർക്കും പോയിന്റ് നൽകാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. മാത്രമല്ല, "അലമാരയിൽ" ഈ സ്വത്തുക്കൾ വിഘടിച്ച് എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും പരാജയപ്പെട്ടു. ഉദാഹരണത്തിന്, XX നൂറ്റാണ്ടിലെ 40-കളിൽ വിജയകരമായ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സൂത്രവാക്യം നേടുന്നതിനായി നേതൃത്വ ഗുണങ്ങളെ വ്യവസ്ഥപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ഒരു ശ്രമം നടത്തി. ജോലി പരാജയപ്പെട്ടു, ഒരു വശത്ത്, പലതരം സവിശേഷതകൾ, മറ്റൊന്ന് - വളരെ വേണ്ടത്ര ഗവേഷണ രീതികൾ അല്ല. മനുഷ്യന്റെ പ്രതികരണങ്ങളിൽ ഏതിനാണ് സ്ഥിരതയുള്ള സ്വഭാവം എന്ന് നിർണയിക്കുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അത് കേവലം ഒരു സാന്ദർഭികമാണ്. അതുകൊണ്ട്, ഈ കഥാപാത്രത്തിലെ ഏത് വശവും ശക്തമാണ്, വിജയത്തിലേക്കുള്ള വഴി തുറക്കുന്നു, ഏത് വ്യക്തിത്വ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ ദുർബലമാണ് എന്ന് ഇന്ന് നമുക്ക് പറയാനാവില്ല.
ഈ വസ്തു മറ്റൊന്നിനും അർഥമാക്കുന്നില്ല, മറ്റ് ഗുണങ്ങൾ കൂടി കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ അത് ഭാരം കുറയ്ക്കുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള കോമ്പിനേഷനുകൾ വലിയ വൈവിധ്യങ്ങളാകുമെന്നത് വ്യക്തമാണ്, ഇത് ഏതെങ്കിലും വർഗ്ഗീകരണത്തിന് വളരെ പ്രയാസകരമാണ്.