പല ആളുകളുടെയും പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം വരുമാന സ്രോതസ്സും പ്രധാന കാലഘട്ടവും ആത്മപ്രകാശന മാർഗവും ആണ്. ഈ പാത എല്ലായ്പോഴും അത്ര എളുപ്പമല്ല, ആളുകളെ ഉത്കണ്ഠയുടെയും സമ്മർദത്തിന്റെയും പേരിൽ നിരവധി കാരണങ്ങൾകൊണ്ട് കൊടുക്കുന്നു. ഈ പരമ്പരയിലെ ഏറ്റവും പ്രയാസകരമായ പ്രശ്നങ്ങളിൽ ഒരുപക്ഷേ സഹപ്രവർത്തകരുമായി നിരന്തരമായ ബന്ധങ്ങളുണ്ട്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു ജോലിയും ഒരു സംഘടിതജനാഭിപ്രായം ഇല്ലാതെ അവരുടെ ജീവിതം ചിന്തിക്കാത്ത വ്യക്തികളുമുണ്ട്. മുൻപിൽ ജോലിയിൽ ചുട്ടുകളയരുത്, സ്ഥലത്ത് ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ എങ്ങനെ നിർത്തണമെന്ന് അറിയേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. പരാതിക്കുവേണ്ടി അധികാരികൾക്ക് ഉടൻ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങൾ കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ, എന്നാൽ ഫലപ്രദമായ രീതികൾ പ്രയോഗിക്കാൻ കഴിയും.
ജോലിയിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ എങ്ങനെ സ്ഥാനത്തു നിർത്തുന്നു?
ജോലിയിൽ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ എങ്ങനെ സ്ഥാനഭ്രംണം ചെയ്യണം എന്നതിനെ കുറിച്ചുള്ള നുറുങ്ങുകൾ ഒരു നീണ്ടതും "രക്തരൂഷിതവുമായ" സംഘട്ടനത്തിന് പോകാൻ തയ്യാറാകാത്തവർക്ക് ഉപകാരപ്രദമാണ്. പ്രഥമവും പരമമായ ഭരണവും: ആക്രമണകാരിയോട് ഒരിക്കലും ആക്രമിക്കുകയില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങളുടെ സ്ഫോടനാത്മകമായ പ്രതികരണമാണ് അദ്ദേഹം പലപ്പോഴും തന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ നേടുന്നത്.
എന്നാൽ ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു മാർഗവും, ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ എങ്ങനെ നിർവഹിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മനസിലാക്കാം: നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയുടെ ഹൃദയത്തോട് സംസാരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ഇഷ്ടം എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അറിയാമായിരിക്കാം, അത് ഒഴിവാക്കാൻ നിങ്ങൾക്കാകും. സഹപ്രവർത്തകരുടെയും മറ്റ് അസുഖകരമായ സ്വഭാവത്തിന്റെയും സ്വതസിദ്ധമായ സ്വഭാവമാണ് നിരന്തരമായ സംഘട്ടനത്തിന്റെ ഉറവിടം എങ്കിൽ, പരസ്പര ദുരാരോപണങ്ങളോടും അപരാധത്തോടുംകൂടെ മാറാതെ ഒരു അഹങ്കാരിയായ സഹപ്രവർത്തകനെ എങ്ങനെ സ്ഥാപിക്കണം എന്ന് നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം. ഓപ്പൺ റുഡൻസസ് അവഗണിക്കാൻ പാടില്ല. മയക്കത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിഞ്ഞുമാറുക, പക്ഷേ അസഹിഷ്ണുതയില്ലാതെയാക്കുക. നിങ്ങളുടെ മേൽവിലാസത്തിൽ നിന്നും ആരെങ്കിലും പറഞ്ഞാൽ കുറ്റകരമാംവിധം വാക്കുകൾ കേൾക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല എന്നതും മാനസികമായി ശാന്തമായി വിശദീകരിക്കുന്നു. അവൻ തന്നെ പാപരഹിതൻ ആണെന്ന് ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുക. അതുകൊണ്ട് ഒരു വ്യക്തിയുമുണ്ടെങ്കിൽ മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ സ്വയം തന്നെ അധികാരമുണ്ടാവില്ല.