കുടുംബത്തിലും മറ്റു സമൂഹങ്ങളിലും സാമൂഹ്യവും മനഃശാസ്ത്രപരവുമായ കാലാവസ്ഥാ വ്യത്യാസം ജനങ്ങളുടെ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ സ്വഭാവത്തെ വിശദീകരിക്കുന്നു. വിവിധ വ്യവസ്ഥകൾ സംഘം വിജയകരമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ അംഗങ്ങൾ അസ്വസ്ഥരാകുന്നു.
സാമൂഹിക മാനസികാവസ്ഥയുടെ ഘടകങ്ങൾ
ഏതൊരു ടീമിനും അന്തരീക്ഷം വിലയിരുത്താൻ, പല ഘടകങ്ങളിലേയ്ക്കും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതാണ്. ആദ്യം, എത്രമാത്രം സംഘത്തിന്റെ ഘടന മാറുന്നു, അതായത്, ജീവനക്കാരുടെ വിറ്റു നടക്കുന്നത് നടക്കുന്നുവോ. രണ്ടാമതായി, എങ്ങനെയാണ് ജോലികൾ പൂർത്തീകരിക്കപ്പെട്ടത്, മിക്കപ്പോഴും സംഘർഷങ്ങൾ ഉണ്ടാകാറുണ്ടോ?
സാമൂഹികവും മാനസികവുമായ കാലാവസ്ഥാ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ:
- ഒരു വ്യക്തിയെ പ്രവർത്തനം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടോ, കൂടാതെ ജോലി ശരിയായി നടപ്പിലാക്കണമോ എന്ന് വിലയിരുത്താൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
- വ്യക്തിയുടെയും കൂട്ടായയുടെയും മാനസിക ശേഷി, കരുതൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് മനസ്സിലാക്കാൻ ഇത് അവസരം നൽകുന്നു.
- ഒരു ടീമില് വിജയകരമായി വികസിപ്പിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കാത്ത പ്രശ്നങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡം വിലയിരുത്താന് സാദ്ധ്യതയുണ്ട്.
അനുകൂലമായ സാമൂഹ്യ-മനഃശാസ്ത്രപരമായ കാലാവസ്ഥയുടെ ലക്ഷണങ്ങൾ താഴെ: വിശ്വാസ്യത, പിന്തുണ, ശ്രദ്ധ, ആത്മവിശ്വാസം, തുറന്ന ആശയവിനിമയം, പ്രൊഫഷണൽ, ബൗദ്ധിക വളർച്ച തുടങ്ങിയവ. സംഘത്തിന്റെ അനുകൂല കാലാവസ്ഥ കാരണം അത്തരം അടയാളങ്ങളാൽ തെളിയിക്കപ്പെടും: ടെൻഷൻ, അരക്ഷിതത്വം, തെറ്റിദ്ധാരണ, ശത്രുത, മറ്റ് നിഷേധാത്മക സംഗതികൾ.
സാമൂഹികവും മാനസികവുമായ കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനങ്ങൾ:
- ആഗോള മാക്രോ പരിതസ്ഥിതി ഈ വിഭാഗത്തിൽ സമൂഹത്തിന്റെ സുസ്ഥിരമായ സാമ്പത്തികവും രാഷ്ട്രീയവും മാനസികവുമായ അവസ്ഥ ഉൾപ്പെടുന്നു.
- ശാരീരികമായ തലേരിലെ അവസ്ഥ, അതുപോലെ സാനിറ്ററി, ശുചിത്വ ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ. ഓർഗനൈസേഷന്റെ വലിപ്പവും ഘടനയും, അതുപോലെ ഒരു വ്യക്തി തുടർച്ചയായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ, അതായത് ഏതുതരം പ്രകാശം, താപനില, ശബ്ദങ്ങൾ മുതലായവയെ സ്വാധീനിക്കുന്നു.
- ജോലിയുമായി സംതൃപ്തി. ഒരു വ്യക്തി തന്റെ ജോലി ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതാണോ എന്നതിനെക്കാൾ സാമൂഹ്യ-മനഃശാസ്ത്രപരമായ കാലാവസ്ഥയെ കൂടുതലായി സ്വാധീനിക്കുന്നു.
അയാളുടെ ഓഫീസിൽ അവൻ മനസിലാക്കുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യട്ടെ. ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ, വേതനങ്ങൾ, മറ്റ് ഘടകങ്ങൾ തുടങ്ങിയപ്പോൾ, ടീമിന്റെ പൊതു അന്തരീക്ഷവും മെച്ചപ്പെടും. - പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സ്വഭാവം. പരോക്ഷപരമായ ഘടകങ്ങൾ എന്നത് സൃഷ്ടിയുടെ സന്തുലനം, ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ നില, അപകടസാധ്യത, വൈകാരിക ഘടകം തുടങ്ങിയവയാണ്.
- മനശാസ്ത്രപരമായ അനുയോജ്യത. സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമാണോ, അവർക്ക് ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാനാകുമോ എന്നത് കണക്കിലെടുക്കണം.
സാമൂഹ്യവും മനഃശാസ്ത്രപരവുമായ കാലാവസ്ഥയെ സ്വാധീനിക്കുന്ന ഒരു പരോക്ഷമായ ഘടകം നേതൃത്വത്തിന്റെ ശൈലിയാണ്, അതായത്, അത് ജനാധിപത്യപരമായ, സ്വേച്ഛാധിപത്യപരമായ അല്ലെങ്കിൽ ആശയസംഹിതയാണ്.