ഹൈപ്പർടെൻസിയായ വ്യക്തിത്വ തരം

എല്ലാ ആളുകളും സ്വഭാവത്തിൽ അദ്വിതീയമാണ്, ഇത് തുറന്ന സമീപനമാണ്. എന്നാൽ നമ്മൾ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നത്, ബാഹ്യ ഡാറ്റയ്ക്ക് പകരം, ആഭ്യന്തര ഡാറ്റയ്ക്ക് എത്ര മാത്രം വ്യത്യാസമാണ്. അതുകൊണ്ട് വ്യക്തിഗത വർഗീകരണത്തിന്റെ കാര്യക്ഷമതയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഹൈപ്പർടെൻസീവ് തരം വ്യക്തിത്വത്തിന് ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളുമുണ്ട്. ഇത് ചുവടെ ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടും.

ഹൈപ്പർ ടൈപ്പിനെക്കുറിച്ചുള്ള മുഴുവൻ സത്യവും

നിങ്ങളുടെ ഇടപെടൽ സന്തുഷ്ടവും ഊർജ്ജസ്വലവുമായ വ്യക്തിയാണ്. തന്റെ ആത്മീയ ഊർജ്ജം കൊണ്ട് എല്ലാവരും "ചാർജ്" ചെയ്യുന്നു, അത്തരമൊരു അവസ്ഥയിൽ അദ്ദേഹം പലപ്പോഴും സംഭവിക്കുന്നു - നിങ്ങൾക്കറിയാമെങ്കിലും, മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് വേർതിരിച്ചറിയാൻ എളുപ്പമുള്ള വ്യക്തിത്വമാണ് അത്. ഇത് ഹൈപ്പർടെൻഷൻ തരത്തിലുള്ള അടുപ്പാണ്.

ഈ തരം ആളുകൾക്ക് വലിയ ശബ്ദായമാനമായ കമ്പനികളുടെ പിന്തുണക്കാരാണ്, അവർക്ക് ആകർഷണീയമായ ഒരു അവസരം ലഭിക്കും. തമാശകൾ, രസകരമായ കഥകൾ പറയാൻ, വൈകുന്നേരത്തിന്റെ റിംഗള്ളേഡർമാർ - ഈ വ്യക്തികൾ മനസ്സോടെ ഇത് സമ്മതിക്കും. അവരോടൊപ്പം, വിരസമായിരിക്കുമ്പോൾ വളരെ അപൂർവ്വമായി. അവർ കമ്പനിയുടെ ആത്മാവാണ്.

ഹൈപ്പർടെൻസിയൽ തരത്തിലുള്ള സ്വഭാവമുള്ള ആളുകളുടെ കഴിവുകളെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ സംസാരിച്ചാൽ, അവർ നന്നായി വികസിച്ച വികാരങ്ങളും ചിന്തകളും ഉണ്ട്. ഈ വ്യക്തികൾ പ്രതികരണത്തിന്റെ വേഗതയിൽ പ്രകടമാണ്, വൊളീഷ്യൻ ബിഹേവിയറൽ ഘടകങ്ങളുടെ വഴക്കനുസരിച്ചാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്. അവർ വേഗത്തിൽ സ്വഭാവത്തിന്:

• തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുക (ചിലപ്പോൾ രശ);
• സംസാരിക്കാൻ;
• സംസാരിക്കാൻ.

ജീവിതത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാട് വളരെ ലളിതവും ചില തരത്തിലുള്ള എളുപ്പവുമാണ്. അവരുടെ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം നിരുപദ്രവവും ദുഖവും മൂലം അലോസരപ്പെടുമ്പോൾ, തമാശകളിലൂടെ അവർ അതു കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അവരുടെ പ്രാപ്യത, ചിന്തയുടെ വഴക്കവും യഥാർത്ഥ പ്രതികരണവും കാരണം അവർ പലപ്പോഴും അവരുടെ ചുറ്റുപാടുകളെ സന്തോഷപൂർവം അത്ഭുതപ്പെടുത്തും.

പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഹൈപ്പർടിമോൻഷണൽ തരം വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സ്വഭാവം കൊണ്ട് അയാളുടെ ഊർജ്ജം വഴി നേടിയെടുക്കുന്നതിലൂടെ പ്രൊഫഷണൽ വിജയം നേടാൻ കഴിയും. ഇത് പോസിറ്റീവ്, റിലാക്സ്ഡ് മനോഭാവത്തോടെയുള്ളതാണ് ഒരു വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ. അവരുടെ സ്വതന്ത്ര മനസ്സ് ചിലപ്പോൾ ഒരു സൃഷ്ടിപരമായ സ്വഭാവത്തിന്റെ അസ്ഥിരമായ പരിഹാരങ്ങൾ ഉയർത്താൻ പ്രചോദിപ്പിക്കും.

ഹൈപ്പർടീമുകൾ എളുപ്പത്തിൽ സോഷ്യൽ കോവണിന്റെ മുകൾത്തട്ടിൽ എത്തുകയാണ്, എന്നാൽ ഗുരുതരമായ അഭാവം ചിലപ്പോൾ അവയിൽ നിന്നും ഈ സുഗമനം എളുപ്പത്തിൽ നീക്കും.

ഒരുപക്ഷേ ഈ തരത്തിലുള്ള കുറവുകൾ പരിഗണിക്കാം:

• അസ്വസ്ഥത
• ജോലിയുടെ കേന്ദ്രീകരണം സാധ്യമല്ലാത്ത നിരവധി ആശയങ്ങൾ;
• അമിതമായ സാമൂഹ്യഭരണം ചിലപ്പോൾ വിദ്വേഷം നിറഞ്ഞ പ്രഭാഷണമായി രൂപാന്തരപ്പെടുന്നു;
• "ഗൌരവബോധം" എന്ന ആശയം വ്യക്തിത്വമായിരിക്കുമെന്നതാണ് വസ്തുതയിലേക്ക് നയിക്കുന്നത്.