ഞങ്ങൾ പുതിയ പരിചയക്കാരെ തുടങ്ങുമ്പോൾ, നല്ല മതിപ്പുണ്ടാക്കാൻ വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഈ ലേഖനം വായിച്ചതിനുശേഷം, ആളുകളെ കണ്ടെത്തുകയെന്നത് നിങ്ങൾ പഠിക്കും.
നിങ്ങൾ തുറന്ന ഒരാളെ കണ്ടെത്തണമെങ്കിൽ. എപ്പോഴും സംഭാഷണം മുൻകൈയെടുക്കുക. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ ആദ്യം പരിചയപ്പെടുമ്പോൾ, ഒരു സംഭാഷണം സൃഷ്ടിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ആദ്യം ആരംഭിച്ചാൽ, അത് ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാൻ പോകുന്നില്ലേ? നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള ചില മെരിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഗുണങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയെ പ്രശംസിക്കുക. ആത്മാർത്ഥം മാത്രം ചെയ്യുക, ഇടപെട്ട വ്യക്തി നിങ്ങളെ ഓർക്കും! പുഞ്ചിരി പറയാൻ മറക്കരുത്, കാരണം വശീകരണത്തിൽ നിന്ന് പുഞ്ചിരി ചെയ്യുന്ന വ്യക്തി വളരെ സൗഹൃദവും ആകർഷകവുമാണെന്ന് ശാസ്ത്രജ്ഞന്മാർ തെളിയിച്ചിരിക്കുന്നു. കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുള്ള മികച്ച മാർഗമാണ് ഹാസർ. കൂടാതെ, പേരുകൾ ഓർക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. മനുഷ്യൻറെ പേര് സ്വന്തം പേരിൽ ശബ്ദത്തെക്കാൾ മനോഹരമാണ്. ഒരു സംഭാഷണത്തിൽ നിങ്ങൾ അവനെ വിളിച്ച് വിളിച്ചാൽ അവൻ അഭിനന്ദിക്കും. കേൾക്കാൻ പഠിക്കൂ. ചിലപ്പോൾ ആളുകൾ അപവാദങ്ങളും ഉപദേശങ്ങളും ഇല്ലാതെ സംസാരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. സംഭാഷണത്തിലെ ശ്രദ്ധയും താല്പര്യവും ശ്രദ്ധയോടെ കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
നിങ്ങൾക്കായി ഒരു മനുഷ്യൻ എങ്ങനെ ഒരുക്കണം?
ഇതിനായി നിങ്ങൾ കുറച്ച് രഹസ്യങ്ങൾ അറിയേണ്ടതുണ്ട്. പരസ്പരം എതിർക്കരുത്. കാരണം അത് ഏറ്റുമുട്ടലാണ്. ഇരുവശങ്ങളിലുമായി അല്ലെങ്കിൽ പട്ടികയുടെ അരികിൽ ഇരിക്കുക. തുറന്നതും വയ്ച്ചുപോയതുമായ പോസ് എടുക്കുക. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങളുടെ മുട്ടുകുത്തിയേക്കാവുന്ന ചില വസ്തുക്കൾ, പുരുഷന്മാരുടെ ഉപബോധമനസ്സിന്, തടസ്സങ്ങളുമായി ബന്ധം ഉണ്ടാക്കുന്നു. റിസപ്ഷൻ "മിററിംഗ്" എന്ന interlocutor ഉപയോഗിക്കുക. തന്റെ ചലനാത്മക രീതികൾ എന്നെന്നേക്കുമായി പകർത്തി എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ, അപ്പോൾ നിങ്ങൾക്കൊരു ദേഹി മനോഭാവം ഉണ്ടാകും.
എന്റർപ്രൈസ് എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം?
നിങ്ങൾ അടുത്തിടെ ഒരു പുതിയ ജോലി നേടി, ടീമിനൊപ്പം സുഹൃത്തുക്കളുണ്ടാക്കാൻ സമയമുണ്ടായിരുന്നു, മേധാവിയും ഈ വരിയിൽ തുടർന്നു.
- നിയന്ത്രണം കാണിക്കുക. വികാരങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളാൻ ശ്രമിക്കുക, ശാന്തമാക്കുക, എല്ലാം വിശകലനംചെയ്യുക, തുടർന്ന് വിമർശനത്തിന് മറുപടി പറയാൻ തീരുമാനിക്കുക. പ്രഭുക്കന്മാർ നിങ്ങളുടെ നയതന്ത്രത്തെ വിലമതിക്കും.
- നിങ്ങൾ മറ്റെല്ലാവരെക്കാളും മികച്ചവരാണെന്ന് ഭാവിക്കരുത്. പ്രൊജക്റ്റ് മുതലാളിമാരെ നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഓപ്ഷൻ ശരിയായി നൽകുകയും അത് ഉത്തമമാണെന്ന് വാദിക്കുകയും ചെയ്യുക.
- നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സമയം ബലിയർപ്പിക്കുക. ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ ഭയപ്പെടരുത്. ഒരു ആവർത്തന തടസ്സം ഉണ്ടെങ്കിൽ, ബോസ് നിങ്ങൾക്ക് ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയും എന്ന് അറിയും.
ഈ നുറുങ്ങുകൾ വായിച്ചതിനു ശേഷം, ഒരു ബോസിനെ എങ്ങനെ ക്രമീകരിക്കാമെന്ന് നിങ്ങൾ ഒരുപക്ഷേ മനസ്സിലാക്കുകയായിരിക്കാം. എന്നാൽ ശരിയായി നിർമ്മിച്ച ഒരു സംഭാഷണം എക്സിക്യൂട്ടീവ് സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കുന്നവർക്ക് മാത്രമല്ല, വിവിധ മേഖലകളിൽ സാധാരണക്കാരും മാത്രമല്ല സഹായിക്കും. ഇതിലെ പ്രധാന കാര്യം നിങ്ങൾ പറയുന്നതല്ല, എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്.
അവനെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും അറിയാത്ത പക്ഷം നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഇടപെടുന്നു?
- എല്ലായ്പ്പോഴും നല്ലത്, അത്തരം ആളുകളെ ശ്രദ്ധിക്കാതിരിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്;
- നിങ്ങളുടെ ശബ്ദത്തിൽ ഊഷ്മളമായ ഒരു കുറിപ്പ് ചേർക്കുക, കാരണം നമ്മുടെ കാലത്തെ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ശ്രദ്ധയും ഊഷ്മളതയും ഇല്ല;
- ഒരാൾ നിങ്ങളോട് പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതും അയാൾ ചെയ്യുന്നതു പോലെ അവൻ എങ്ങനെ പെരുമാറുന്നുവെന്നും നോൺ -വർബൽ സിഗ്നലുകൾ നിരീക്ഷിക്കുക.
- ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം കേൾക്കുകയും ബ്രേവതി കാണിക്കുകയും ചെയ്യുക, ബ്ലറി, ദീർഘനാളുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിക്കരുത്, അവ ഇടപെടുക
പരസ്പര ധാരണ.
ആധുനിക ലോകത്ത് നിങ്ങളുടെ കൂടെയുള്ളവരെ സംബന്ധിച്ചുളള പ്രാപ്തി പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതാണ്. കാരണം, ജനങ്ങൾക്കിടയിലുള്ള ബന്ധങ്ങളെല്ലാം നിർമ്മിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ആശയവിനിമയം നമ്മെ വ്യക്തിത്വമാക്കുകയും പുതിയ അവസരങ്ങൾ തുറക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. മറ്റുള്ളവരുമായുള്ള ആശയവിനിമയം നമ്മുടെ ആശയത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. മറ്റ് ആളുകളിൽ താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിക്കുക, തുറന്നുകൊടുക്കുക, നിങ്ങളോടൊപ്പം നിരവധി ബന്ധം നിലനിർത്തും. ജനങ്ങളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിനുള്ള അവസാനത്തെ, വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു നിയമമല്ല ഇത്. വ്യക്തിക്ക് നിങ്ങളുടെ പ്രാധാന്യം ബോധ്യപ്പെടുത്തുവാൻ അവസരം കൊടുക്കുക. എല്ലായ്പ്പോഴും പൊതുവായ ഗ്രൌണ്ട് പരിശോധിക്കുകയും എപ്പോഴും ആത്മാർത്ഥമായിരിക്കുകയും ചെയ്യുക.