ആശയവിനിമയം ജീവിതത്തിന്റെ അവിഭാജ്യഘടകമാണ്, അതു ജനങ്ങളുടെ ഇടയിൽ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് രൂപകല്പന ചെയ്ത ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. പരസ്പരം തെറ്റിദ്ധരിക്കപ്പെടുന്ന തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഉണ്ടാകുന്നുവെന്നതാണ് തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ.
മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ ആശയവിനിമയം എന്ന ആശയം
"ആശയവിനിമയം" എന്ന പദത്തിന്റെ വ്യത്യസ്ത വ്യാഖ്യാനങ്ങളെ ഈ മേഖലയിലെ വിദഗ്ദ്ധർ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഒരു സങ്കീർണ്ണ ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയാണ് ഈ ആശയം വിശദീകരിക്കുന്നത്. ഇതിൽ വിവരങ്ങൾ കൈമാറുന്നതും മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ അറിവ് കൈപ്പറ്റുന്നതുമാണ്. സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ രൂപീകരണവും ഒരു സമൂഹത്തിന്റെ ജീവിതത്തിന്റെ പ്രകടനവും അവർ കണക്കാക്കുന്നു. നിലവിലുളള ഓരോ നിർവചനത്തിലും നിലനിൽക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. സൈക്കോളജിയിൽ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ : ആശയ വിനിമയം, ബുദ്ധി, മനഃശാസ്ത്ര, അറിവ്, സർഗ്ഗാത്മകത.
മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ തരങ്ങൾ
പല സവിശേഷതകളാൽ വ്യത്യസ്തങ്ങളായ വ്യത്യസ്ത രൂപങ്ങൾ വിദഗ്ധർ വേർതിരിക്കുന്നു. സംഘടനാ വീക്ഷണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വർഗീകരണം ഉപയോഗപ്പെടുത്താറുണ്ട്. വ്യക്തി, ഗ്രൂപ്പ് സംഭാഷണങ്ങൾ, ടെലിഫോൺ ആശയവിനിമയം, മീറ്റിംഗ്, ചർച്ചകൾ, മീറ്റിംഗുകൾ തുടങ്ങിയവ. മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ തരംഗങ്ങളും ആശയവിനിമയങ്ങളും കോൺടാക്ടിന്റെയും ജനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെ ആശ്രയിച്ചാണിരിക്കുന്നത്.
- പ്രാരംഭം . സംഭാഷണം തുടരാനാകുമോ, അതോ എതിരാളിയെ അവഗണിക്കണോ നല്ലതാണോ എന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ഇത് അവസരം നൽകുന്നു.
- ഔദ്യോഗികമായി റോൾ പ്ലേ ചെയ്യുന്നു . സോഷ്യൽ സ്റ്റാറ്റസ് കണക്കിലെടുക്കുകയും സംഭാഷണം ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.
- ബിസിനസ് . പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനുള്ള ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത് അത്യാവശ്യമാണ്.
- മാനിപുല്യം . മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ ചെലവിൽ നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത് ലഭിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുക.
- സെക്യുലർ . ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മനഃശാസ്ത്രം പരിമിതമായ ആവശ്യങ്ങൾക്കും പരിമിതമായ ആവശ്യങ്ങൾക്കും അടിസ്ഥാനമാണ്.
- ആത്മീയ വ്യക്തിപരമായ വിവരങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ അറിയാൻ ആഗ്രഹമുണ്ട്. മനശ്ശാസ്ത്രത്തിലെ ഏറ്റവും അടുത്ത ഒരു സംഭാഷണമാണിത്.
പുരുഷന്മാരുമായി ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സൈക്കോളജി
വ്യത്യസ്ത ലിംഗത്തിലുള്ള പ്രതിനിധികൾ തമ്മിലുള്ള തെറ്റിദ്ധാരണകൾ തെറ്റിദ്ധാരണകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. സ്ത്രീപുരുഷത്തെ വേർതിരിച്ചെടുക്കുന്ന വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള ചിന്തകളും മറ്റ് സവിശേഷതകളുമാണ് ഇത്. മനുഷ്യർക്കായി, ആശയവിനിമയത്തിനിടയിൽ ലഭിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ, പ്രാധാന്യം മനസ്സിലാക്കുക, പ്രവർത്തനത്തിൽ തുടരാനും നിങ്ങൾ ഗർഭം ധരിച്ചിരിക്കുന്നവ ബോധ്യപ്പെടുത്തുവാനും സാധിക്കും. അവസരങ്ങൾ, വികാരങ്ങൾ മുതലായവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ലേഡീസ് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്. ഒരു പുരുഷനും സ്ത്രീയും തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മനോഭാവം, ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് പരിഗണിക്കേണ്ട ചില പ്രത്യേക സവിശേഷതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്.
- ശക്തമായ ലൈംഗികതയുടെ പ്രതിനിധികൾക്ക് തീരുമാനമെടുക്കുകയോ നിഗമനത്തിലെടുക്കുകയോ ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, കാരണം അവർക്ക് "സംസാരിക്കുന്ന" കാര്യങ്ങളൊന്നും തന്നെയില്ല.
- ഒരു വിഷയം ഒരു പ്രത്യേക സംഭാഷണത്തിൽ ഒരു വിഷയം ചർച്ചചെയ്യുന്നത് സാധാരണമാണ്, അതേസമയം സ്ത്രീകൾക്ക് വ്യത്യസ്തമായ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് വലിയ വേഗതയിൽ പോകാൻ കഴിയും.
- കോൺടാക്റ്റ് സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ കണ്ണിൽ കാണുന്ന വ്യക്തിയെ നോക്കേണ്ടതുണ്ട്.
- മനുഷ്യന്റെ സാരാംശം വളരെ പ്രധാനമാണ്, അതിനാൽ അവർ ഏതെങ്കിലും ഉപശീർഷകത്തെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല.
ബിസിനസ് ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സൈക്കോളജി
വ്യത്യസ്ത ആളുകളുമായി സമ്പർക്കം പുലർത്താനുള്ള കഴിവ് കൂടാതെ ബിസിനസ് മേഖലയിൽ വിജയം അസാധ്യമാണ്. ശരിയായി നിർമ്മിച്ച സംഭാഷണം കണക്കിലെടുത്ത്, മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ, ഇടനിലക്കാരന്റെ വ്യക്തിത്വവും ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങളും, ആ വ്യക്തി അനുഭവപരിചയമുള്ള ഒരു പ്രതിനിധിയാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ബിസിനസ് മേഖലയിലെ കാര്യക്ഷമമായ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ നിരവധി സവിശേഷതകളുണ്ട്.
- സംഭാഷണത്തെക്കുറിച്ച് അറിവാകുക . നിങ്ങളുടെ പങ്കാളി, അവന്റെ വ്യക്തിത്വം, മനസ്, മനോഭാവം, മറ്റ് സവിശേഷതകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അറിയേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
- സദാചാരം . ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സൈക്കോളജി ആത്മാർത്ഥതയും ധന്യതയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതായിരിക്കണം. തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, വരാനിരിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളും ദോഷവും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
- കമ്യൂണിക്കേറ്റീവ് കൾച്ചർ . നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ ശരിയായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനു മാത്രമല്ല, ഇടപെടലിൻറെ യുക്തിയെ നിയന്ത്രിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
- കൂട്ടുകാരുടെ കഴിവ് . എതിരാളിയുടെ അനുകമ്പയെ സൃഷ്ടിക്കാൻ അനിയന്ത്രിതമായി സഹായിക്കുന്ന വ്യത്യസ്ത ടെക്നിക്കുകൾ ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒരു ടോണി അല്ലെങ്കിൽ ഉചിതമായ ബഹുമതികൾ ഉപയോഗിക്കുക.
ജോലിയിൽ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സൈക്കോളജി
ഒരു വ്യക്തി ജോലി സമയം വളരെ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നു, അതിനാൽ ടീമിലെ അനുകൂല കാലാവസ്ഥ. തൊഴിലാളികൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം പല ഘടകങ്ങളാലും സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നുണ്ട്: ലിംഗം, പ്രായം, വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം, ധാർമ്മിക തത്ത്വങ്ങൾ. പുരുഷൻമാർക്കും സ്ത്രീമാർക്കും ഒരു സംഘത്തിലെ ആശയവിനിമയത്തിലെ മനഃശാസ്ത്രമാണ് ഏറ്റവും സ്ഥിരതയുള്ളതെന്ന് പഠനങ്ങൾ തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ട്. കോർപ്പറേറ്റ് തത്വങ്ങളുടെ കൂട്ടായ പങ്കിന്റെ എല്ലാ അംഗങ്ങളും പ്രധാനപ്പെട്ടതാണ്. ബിസിനസ്സ് സദാചാരം ഇത്തരം തത്വങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു: സാക്ഷരത, സമയം, മറ്റ് ആളുകളുടെ ശ്രദ്ധ, രഹസ്യാത്മകത, ഔദാര്യം.
മേധാവികളുമായി ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സൈക്കോളജി
മാനേജറുമായുള്ള ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ കാരണം പല ആളുകളും പ്രശ്നങ്ങളിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടുന്നു. അക്രമാസക്തവും മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങളും നേരിടുന്നത് ഭയപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നു. സൈക്കോളജി പ്രത്യേകമായ മേഖലയായി അധികാരികളുമായി ആശയവിനിമയം ചെയ്യുന്നു, ചില പ്രത്യേക സവിശേഷതകളും സ്വഭാവ പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. നേതാക്കളുമായി സംസാരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ബോധപൂർവ്വം പെരുമാറണം, നിങ്ങളുടെ ചിന്തകൾ വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കണം. യഥാർഥത്തിൽ ഈ ആശയം വ്യക്തമായും പ്രസ്താവിക്കുന്നതിലും ഒരു സുപ്രധാന തത്വം. അധികാരികളിൽ നിന്ന് പരാജയപ്പെട്ടാൽ ധൈര്യം നഷ്ടപ്പെടാൻ അസാധ്യമാണ്, കാരണം പലപ്പോഴും അവർ സ്വഭാവത്തിന്റെ ശക്തി പരിശോധിക്കുന്നു.
കീഴ്വഴക്കങ്ങളുമായി ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സൈക്കോളജി
അനേകം ആളുകൾക്ക് നല്ല ഓമോട്ടിക്കൽ കഴിവുകളെ പ്രകീർത്തിക്കാതിരിക്കാനാവില്ല, പക്ഷേ അവർ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുമ്പോൾ അത് ഒരു പ്രശ്നമല്ല. മാനേജ്മെൻറ് സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കുന്ന ജനങ്ങൾക്ക് ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഗുണമേന്മയിൽ നിന്നും ടീമിന്റെ അന്തരീക്ഷത്തെയും തൊഴിലാളിയുടെ ഫലവത്തതയെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ബോസിന്റെയും അധോലോക നായകന്റെയും ഇടയിലുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മനഃശാസ്ത്രം പല സുപ്രധാന തത്ത്വങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്.
- തൊഴിലാളികളുടെ തെറ്റായ ദൂരങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് കാണുവാൻ കഴിയില്ല, കാരണം ഇത് അപ്രതീക്ഷിതമായി നയിക്കും. ശാന്തമായ ടോണിലും വാസ്തവമായും ഈ പ്രസ്താവന നടത്തണം.
- ജോലിയുടെ വ്യക്തിത്വമല്ല, ചെയ്തുപോയ പ്രവൃത്തിയെ വിമർശിക്കുക.
- ആത്മനിയന്ത്രണം പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതാണ്, അതിനാൽ തന്നെത്തന്നെ കൈപിടിച്ച് സൂക്ഷിക്കാൻ പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
- പ്രശംസയുടെയും അർഹമായ പ്രതിഫലത്തെക്കുറിച്ചും നാം മറക്കരുതു്, കാരണം അതു നിർത്താതിരിക്കാനുള്ള പ്രചോദനം ഇതാണ്.
- എപ്പോഴും കീഴ്വട്ടത്തിന് വേണ്ടി നിലകൊള്ളുകയും അവരുടെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ആശയവിനിമയത്തിൽ കൃത്രിമം - മനശ്ശാസ്ത്രം
ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന്, പലരും മറ്റുള്ളവരിൽ മാനസിക സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്ന രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന രീതിയും വികാരങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഏറ്റവും സാധാരണമായ രീതിയാണ് കൃത്രിമത്വം. ആ വ്യക്തിയുടെ സ്വാധീനത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു വ്യക്തി മനസിലാക്കുന്നു, ഒരു നിശ്ചിത ഫലം കണക്കാക്കുന്നു, ബോധരഹിതവും. ആശയവിനിമയത്തിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള മനഃശാസ്ത്രത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്ന ഏറ്റവും സാധാരണമായ രീതികളിൽ ഒന്നാണ്. സ്വാധീനത്തിൻറെ ഒരു ഘടകം തെരഞ്ഞെടുക്കുക: സ്നേഹം, ഭയം, സ്വയം-സംശയം, കുറ്റബോധം, ദയ, അഹങ്കാരം എന്നിവയുടെ വികാരങ്ങൾ.
ഇന്റർനെറ്റിൽ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സൈക്കോളജി
ലോകത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ആഗോള നെറ്റ്വർക്ക് അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ ഇടപെടലിന്റെ അപകടം ഒരു വ്യക്തിക്ക് തലപ്പാവുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിയും എന്നതാണ്. മറ്റൊരു പ്രതിപ്രവർത്തനം പലപ്പോഴും യഥാർത്ഥ ബന്ധങ്ങൾ തന്നെ വിർച്ച്വൽ പകരക്കാർക്ക് പകരം വയ്ക്കും. ഇന്റർനെറ്റിൽ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മാനസിക ഘടകങ്ങൾ ഉണ്ട്, അവ കാലക്രമേണ രൂപം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
- അജ്ഞാതത്വം . മാനസിക തടസ്സങ്ങളൊന്നുമില്ലാതെ, യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നവരെ തടഞ്ഞുനിർത്തുന്നു.
- സ്വമേധയാ ഓരോരുത്തരും ആർക്കൊക്കെ സംസാരിക്കണമെന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നു, ആർക്ക് കഴിയുന്നില്ല.
- വിവരസാങ്കേതികത നെറ്റ്വർക്കിൽ, സംഭാഷണത്തെക്കുറിച്ച് വളരെയധികം വിവരങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും, എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തിപരമായ മീറ്റിംഗിനുശേഷം മാത്രം ഇത് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയും.
ഇന്റർനെറ്റിലെ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ മൂന്നു പ്രധാന സംഭാഷണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. തൊഴിൽ വിവരങ്ങൾ കൈമാറുന്നതിനും വിവിധ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുമായി ബിസിനസ് തരം തിരഞ്ഞെടുത്തിരിക്കുന്നു. പല കമ്പനികളും ഇന്റർനെറ്റിലൂടെ ബിസിനസ് നടത്തുന്നു. പലപ്പോഴും അനൗപചാരിക ആശയവിനിമയം സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്കുകളിലും, ഡേറ്റിംഗ് സൈറ്റുകളിലും മറ്റ് സമാനമായ വിഭവങ്ങളിലും ഉപയോഗിക്കുന്നു. അടുത്ത തരം ഗെയിം ആശയവിനിമയമാണ്, ഗെയിമുകൾക്കും ഗ്രൂപ്പ് കറസ്പോണ്ടസിനും ഇടപഴകുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സൈക്കോളജിക്കലിനെക്കുറിച്ചുള്ള രസകരമായ വസ്തുതകൾ
നടത്തിയ ഗവേഷണത്തിന്റെ ഫലമായി, ആളുകൾ സംസാരിക്കുമ്പോൾ ആളുകളുടെ ഇടപെടലിന്റെ സവിശേഷതകളെ നിർണ്ണയിക്കാൻ ശാസ്ത്രജ്ഞന്മാർക്ക് കഴിഞ്ഞു. സംഭാഷണത്തിനിടയിൽ പരസ്പരം കണ്ണുകൾ പരസ്പരം കണ്ണോടിക്കാൻ കഴിയില്ല, ഇത് ആകെ സമയം 60% വരും. ഒരു സംഭാഷണത്തിലെ കണ്ണുകളുടെ ചലനത്തിനനുസരിച്ച്, ബോധവൽക്കരണത്തിൽ എന്തെല്ലാം ചിത്രങ്ങൾ ഉയർന്നുവെന്നത് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് neurolinguistic programming ന്റെ സിദ്ധാന്തം വ്യക്തമാക്കുന്നു. ആശയവിനിമയത്തിന്റെ മനഃശാസ്ത്രവും, പതിവായി നിറവേറ്റുന്ന രസകരമായ വസ്തുതകളും, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ശാരീരികവും ക്രിയാത്മകവുമായ ബന്ധത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം തുല്യ പ്രാധാന്യമുണ്ട് എന്ന് തീരുമാനിച്ചു.