പ്രൊഫഷണൽ വിരൂപത - അവരുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങളും കഴിവുകളും വലിയ കൈമാറ്റം വഴി. പ്രൊഫഷണൽ രൂപഭേദങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ വളരെ വലുതാണ്, അവ അനന്തമായി ലിസ്റ്റുചെയ്യാൻ കഴിയും.
നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും തന്റെ ജീവിതത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും ചെലവഴിക്കുന്നു, വ്യക്തിപരമായ ജീവിതത്തിന് പ്രൊഫഷണൽ പ്രാപ്തികളും ശീലങ്ങളും ഞങ്ങൾ അവബോധത്തോടെ കൈമാറും. ഒരു വ്യക്തി ജീവിതത്തിൽ എന്തെല്ലാം ചെയ്യുന്നുവെന്നത് നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയത്തക്കവിധം അത്തരം ഒരു വിദ്വേഷം കൊണ്ടാണ്. എന്തായാലും, നിങ്ങളുടെ വഴിയിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ കണ്ടുമുട്ടിയാൽ, നിരന്തരം എന്തുചെയ്യണമെന്നും ശരിയായി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണം എന്ന് സൂചിപ്പിക്കാനും നിങ്ങൾ ഒരു അദ്ധ്യാപകനാണെന്ന് അദ്വതലീനമായി തീരുമാനിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്ന ഒരു സുഹൃത്ത്, നിങ്ങൾ ഒരു മനശാസ്ത്രജ്ഞനെ പരിഗണിക്കും. മുകളിൽ പറഞ്ഞപോലെ, പ്രൊഫഷണൽ വികാസത്തിന്റെ ആശയം വികസിക്കുന്നു.
വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ പ്രൊഫഷണൽ ഡിഫഷൻ
ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ വിരൂപതയാണ് വ്യക്തിത്വ വൈദഗ്ദ്ധ്യം, ആശയവിനിമയ രീതി, പെരുമാറ്റം, സ്വഭാവം, പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ നീണ്ട പ്രകടനത്തിന്റെ സ്വാധീനത്തിൽ വരുന്ന മാറ്റങ്ങൾ എന്നിവയാണ്. ഒരു വ്യക്തിയെ പ്രൊഫഷണൽ വിരൂപമാക്കുന്നതിനെ കൂടുതൽ പ്രൊഫഷണലുകൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നതാണ്? ഒന്നാമത്, അവർ ആ പ്രൊഫഷനുകളുടെ പ്രതിനിധികളാണ്, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ജനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നു - നേതാക്കൾ, കേഡർമാർ, മനോരോഗവിദഗ്ദ്ധർ, അദ്ധ്യാപകർ, ഉദ്യോഗസ്ഥർ. മെഡിക്കൽ, സൈനിക മേഖലയിലെ ജോലിക്കാരും, പ്രത്യേക സേവന മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരും കുറവുള്ള പ്രൊഫഷണൽ ഡിഫോർമെൻറാണ്.
തൊഴിലാളികളുടെ പ്രൊഫഷണൽ വിരൂപത നിലനിർത്താനും എപിസോഡിക്, പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ്, കൂടാതെ ഉപരിപ്ളവിയോ ആഗോളമോ ആകാം. ചട്ടം പോലെ, അതു സ്വഭാവവും ജാര്ഗോണും, മാത്രമല്ല ഒരു വ്യക്തിയുടെ ബാഹ്യ രൂപം പുറമേ സ്വതവേ ദൃശ്യമാകും.
പ്രൊഫഷണൽ വികാസത്തിന്റെ തരങ്ങൾ
- ജനറൽ പ്രൊഫഷണൽ വൈകല്യങ്ങൾ ഒരു തൊഴിലിന്റെ തൊഴിലാളികൾക്ക് വിചിത്രമായതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിയമ നടപ്പാക്കൽ ഓഫീസർമാർ "ആന്തരിക വ്യവസ്ഥിതി" യുടെ സിൻഡ്രോം പ്രകടമാക്കുന്നു, അതിൽ ഓരോ വ്യക്തിയും സാധ്യതയുള്ള ഒരു നിയമലംഘനമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു;
- സ്പെഷ്യൽ പ്രൊഫഷണൽ ഡിഫോർമറേഷനുകൾ - വൈകല്യത്തിന്റെ ഡാറ്റ സ്പെഷ്യലൈസേഷന്റെ പ്രക്രിയയ്ക്കിടയിൽ ഉണ്ടാകുന്നതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു അഭിഭാഷകൻ - വിഭവസമൃദ്ധി, പ്രോസിക്യൂട്ടർ - പ്രോസിക്യൂഷൻ;
- പ്രൊഫഷണൽ-ടൈപ്പോളജിക്കൽ വൈകല്യങ്ങൾ - ചില മാനസിക സ്വഭാവങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തെ ബാധിക്കുന്ന വൈകല്യങ്ങളുടെ തരം, പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഘടനയിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കൽ;
- വ്യക്തിഗത വൈകല്യങ്ങൾ - ഏറ്റവും വ്യത്യസ്തമായ തൊഴിലുകളിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് വിചിത്രമായ വികലമാവുക. അവർ പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങൾ വളരെയധികം വികസനം മൂലം ഉണ്ടാകുന്നതാണ്. അത് പിന്നീട് തൊഴിലാളി വർഗവിരുദ്ധതയും ഉത്തരവാദിത്തവും പോലുള്ള സൂപ്പർഗുണങ്ങളുടെ ഉദയത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
പ്രൊഫഷണൽ വിഭ്രാന്തിയുടെ തടയൽ
വ്യാവസായിക വ്യതിചലനത്തെ തടയുന്നതൊഴിച്ച്, വൈകല്യത്തിന്റെ മുൻകരുതലുകളെ തിരിച്ചറിയാനും അവയുടെ സമയബന്ധിതമായ ഉന്മൂലനം തിരിച്ചറിയാനും നിരവധി പ്രതിരോധ നടപടികൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ ധാർമ്മിക വ്യതിയാനങ്ങളെ തകർക്കരുതെന്ന് മനസിലാക്കാൻ, മനസ് നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള വിദ്യകൾ മാസ്റ്റേറ്റുചെയ്യാൻ ആരംഭിക്കുക, മാനദണ്ഡങ്ങൾ, സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകൾ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് മറന്ന്, അടിയന്തിരസാഹചര്യങ്ങളിലൂടെ സാഹചര്യങ്ങൾ ചിന്തിക്കുകയും പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുക.
പ്രൊഫഷണൽ രൂപത്തിൽ ഉണ്ടാകുന്ന കാരണങ്ങൾ ഇങ്ങനെ ആയിരിക്കാം:
- സൃഷ്ടിയുടെ സ്വഭാവവും ലക്ഷ്യവും സംബന്ധിച്ച അറിവില്ലായ്മ;
- ഈ വയലിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത;
- ആത്മവിശ്വാസം
- തെറ്റായ അച്ചടക്കം;
- ബലഹീനമായ നിയന്ത്രണം, അല്ലെങ്കിൽ അധികാരികളുടെ ഭാഗത്ത് കടുത്ത അശ്രദ്ധപോലും;
- ഔദ്യോഗിക കാര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരനെ അമിതഭാരം ചെയ്യൽ;
- ഭയം കൂടുന്നു.
പ്രൊഫഷണൽ വികലമാക്കുന്നത് എപ്പോഴും മോശമായ കാര്യമല്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ വിജയകരമായി ഉപയോഗപ്പെടുത്താവുന്ന ധാരാളം പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങൾ ഉണ്ട്. അവ ഒഴിവാക്കാൻ ആവശ്യമില്ല. വൈരുദ്ധ്യത്തിന്റെ നെഗറ്റീവ് പ്രകടനമാണോ, അത് കാലതാമസം നേരിടേണ്ടതാണ്. നിങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ ബന്ദായിത്തീരാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ വിരൂപത്തിൽ നിന്ന് കഴിയുന്നത്ര വേഗത്തിൽ തുടച്ചുമാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുക.