ജീവിതത്തിൽ ഓരോ വ്യക്തിയും ദിവസവും ഒരു പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ട്. കർശനമായ ഒരു ബോസിന്റെ പങ്ക് മുതൽ സൌമ്യമായ, കരുതലുള്ള ഒരു ഭാര്യയുടെ റോളിലേക്ക് മാറാൻ ചിലർ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക ചടങ്ങാണ് പങ്കാളിത്വം. ഈ പെരുമാറ്റം വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അതു വ്യക്തിബന്ധങ്ങളുടെ ബന്ധങ്ങളുടെ ഘടനയിൽ അതിന്റെ പദവി അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാനം കൊണ്ടാണ് നിർണയിക്കുന്നത്.
റോൾ പെരുമാറ്റത്തിലെ ആശയം അത്തരമൊരു ഘടന ഉൾക്കൊള്ളുന്നു:
- സമൂഹത്തിന്റെ ഭാഗത്ത് റോൾ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ മാതൃക.
- സ്വന്തം സ്വഭാവത്തെപ്പറ്റിയുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രാതിനിധ്യം.
- യഥാർത്ഥ മനുഷ്യ സ്വഭാവം.
റോൾ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന മോഡലുകളെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് നോക്കാം.
വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ പങ്ക് പെരുമാറ്റം
ലോകത്ത് നിരവധി സാമൂഹിക സ്ഥാനങ്ങൾ ഉണ്ട്. ചിലപ്പോഴൊക്കെ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു സാമൂഹിക ബന്ധത്തിലെ വ്യക്തിപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളെ പ്രതികൂലമായി നേരിടാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒരു സാഹചര്യത്തെ നേരിടാൻ കഴിയും, മറ്റ് കഥാപാത്രങ്ങൾ ചെയ്യാൻ പ്രയാസമാണ്. സംഘത്തിലെ അംഗം ആയതിനാൽ ഒരാൾക്ക് ശക്തമായ മർദ്ദനത്തിനും സാഹചര്യങ്ങൾക്കും വിധേയനാണ്, അതിന്റെ ഫലമായി അവൻ തന്റെ യഥാർത്ഥ സ്വയത്തെ ഉപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയും. ഇത് സംഭവിക്കുമ്പോൾ, വ്യക്തിയുടെ ഉള്ളിൽ ഒരു റോൾ സംഘർഷം ഉയരുന്നു.
ഒരുതരം പോരാട്ടത്തെ നേരിടുന്ന ഒരാൾ മാനസിക സമ്മർദ്ദം അനുഭവിക്കുന്നതായി വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരാൾ മറ്റുള്ളവരുമായി ഇടപഴകുമ്പോൾ, വൈകാരികമായ പ്രശ്നങ്ങളിലേക്കു നയിക്കും, അതുപോലെ തീരുമാനങ്ങളെടുക്കുന്നതിലുള്ള സംശയങ്ങളുടെ രൂപത്തിൽ.
സ്ഥാപനത്തിലെ പങ്ക് സ്വഭാവം
ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും പദവി തങ്ങളുടെ ജോലിക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. റോൾ പ്ലേ ചെയ്യുന്ന സെറ്റിൽ, ഓരോ ബന്ധവും വ്യത്യസ്ത ബന്ധങ്ങളിൽ സാമർത്ഥ്യമല്ലാത്ത വ്യത്യസ്ത കഥാപാത്രങ്ങളെയാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, മുഖ്യഭരണാധികാരികളിൽ ഒരാൾ വീട്ടു ജോലിക്കാരുടെ പങ്കാണ്. സംഘടനയിൽ ഏതെങ്കിലും ചാർട്ടർ ഈ റിക്കോർഡ് നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ല. ഇത് അനൗപചാരികമാണ്. കുടുംബത്തിന്റെ തലവൻ എന്ന നിലയിൽ, ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ ചുമതലയാണ് തലവൻ എന്നതുകൊണ്ട് അയാളുടെ കുടുംബത്തിലെ അംഗങ്ങൾ, അതായത്, അവന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഉപജീവനത്തെ സംരക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
കുടുംബത്തിലെ പങ്ക് പെരുമാറ്റം
കുടുംബത്തിലെ ധാർമിക സ്വഭാവത്തിന്റെ ഘടനയുടെ പ്രധാന പ്രാധാന്യം പ്രാഥമിക വ്യവസ്ഥയിൽ എന്തെല്ലാം സ്വഭാവമാണ് കൈവരിക്കുന്നത് എന്നതാണ്. ഇത് അധികാരം, കീഴ്വണക്കം, ബന്ധം എന്നിവയെ നിർണയിക്കുന്നു. കുടുംബത്തിലെ സംഘർഷാവസ്ഥകൾ, ഓരോ അംഗത്തിൻറെയും പെരുമാറ്റരീതികൾ എന്നിവ തടയാൻ
ഒരു മുഴുവൻ സിസ്റ്റവും ഉണ്ടാക്കുന്ന പങ്കിട്ടുകൾ തമ്മിൽ പരസ്പരവിരുദ്ധമാകരുത്. കുടുംബത്തിലെ ഓരോ വ്യക്തിയും ഒരു പ്രത്യേക പങ്കിന്റെ നിറവേറ്റൽ എല്ലാ അംഗങ്ങളുടെയും ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റണം. എടുക്കുന്ന റോളുകൾ ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും വ്യക്തിഗത കഴിവുകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം. റോൾ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകരുത്.
ഓരോ വ്യക്തിയും ഒരു കാലം അധികം ഒന്നിലധികം വേഷങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. അദ്ദേഹത്തിന് മാനസിക മാറ്റങ്ങളും വൈവിധ്യവും ആവശ്യമാണ്.