ലോകചരിത്രത്തിൽ "സ്വേച്ഛാധിപത്യ വ്യക്തിത്വ" എന്ന ആശയം ലോകചരിത്രത്തിൽ ഒരു വലിയ പങ്കു വഹിക്കുന്നു. കാരണം, അതു് സ്വേച്ഛാധിപത്യത്തിനു പ്രേരകമായ ഒരു വ്യക്തിയാണെന്നും, തന്റെ ഉത്തരവുകളുടെയും ആവശ്യങ്ങളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ എല്ലാം തന്നെ ഒരു ഹൈറാർക്കിക്കൽ ഘടനയിൽ സംഘടിപ്പിക്കാൻ സാധിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, എല്ലാം നിയന്ത്രിക്കാനും ഒരു ആധികാരിക ഭരണകൂടം സൃഷ്ടിക്കാനും ഉള്ള ആഗ്രഹം കൂടാതെ, അത്തരമൊരു പദ്ധതിയുടെ വ്യക്തിത്വം, ഭൗതിക ഭരണാധികാരികളെ മാത്രമല്ല, ഈ കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന് ഇന്നത്തെ നിരവധി ഉന്നത മാനേജർമാരെയും പരിഗണിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന മികച്ച സംഘടനാ ശേഷികളിലൂടെയാണ്.
ആധികാരിക വ്യക്തിത്വം: ആശയം
ഒന്നാമതായി, സ്വേച്ഛാധിപത്യ വ്യക്തിത്വം മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്, അത് സാമൂഹിക സമീപനങ്ങളുടെ കർക്കശ വ്യവസ്ഥയുടെ വഹിക്കുന്ന ആളാണ്. ഈ ആളുകൾ, ഒരു ഭരണം പോലെ, ഗണിതശാസ്ത്രപരമായ ചിന്തകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, മറ്റ് ആളുകളുമായി അടുത്ത ബന്ധം ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണ്. കുട്ടികളുടെ കുറ്റകൃത്യങ്ങളെ അടിച്ചമർത്തുന്നതും, മറ്റ് വിഷയങ്ങൾ, ജനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിഭാസങ്ങൾക്കെതിരായ അധിനിവേശം എന്നിവയെ നിയന്ത്രിക്കുന്നതും നിരന്തരം കർശനമായ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഫലമായി വ്യക്തിത്വം കുട്ടിക്കാലം മുതൽ ഈ സത്തയിൽ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നതായി കരുതപ്പെടുന്നു.
ആധികാരിക വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഇന്നത്തെ വ്യക്തിത്വം
സ്വേച്ഛാധിപത്യസ്വഭാവം സ്വമേധയാ ചിന്തിക്കുകയും, ധാർമ്മിക തത്വങ്ങൾ, ധാർമികമൂല്യങ്ങളില്ലാതെ, മറ്റുള്ളവർക്കുമേൽ അക്രമവും ആധിപത്യവും വഴി മാത്രമേ തന്റെ ആശയങ്ങൾ പ്രചരിപ്പിക്കാൻ കഴിയുകയുള്ളൂ എന്ന് പലരും കരുതുന്നു. സാമൂഹ്യ മന: ശാസ്ത്രം ഒരു ആധികാരിക വ്യക്തിത്വത്തെക്കുറിച്ച് നിരവധി പഠനങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിച്ചു.
എന്നാൽ, ഒരു ആധികാരിക വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ആധുനിക ആശയം ഈ വിഷയത്തിൽ കാഴ്ചപ്പാടിൽ മാറ്റം വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇപ്പോൾ സ്ഥിതിവിശേഷം വിശാലമായ വീക്ഷണം അടിയന്തിരമായി മാറുന്നു: അത്തരം ഒരാൾ സ്വേച്ഛാധിപത്യത്തിനായി ശ്രമിക്കുന്നു, എന്നാൽ അയാൾക്ക് തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ വഴികളിലൂടെ, യോഗ്യരും, അയോഗ്യരുമാണ്.
അത്തരമൊരു വ്യക്തിയെ "മോശം" കാഴ്ചപ്പാടിൽ നിന്ന് വിലയിരുത്തുന്നതിൽ തെറ്റാണെന്നാണ് ഒരു ആധികാരിക വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സിദ്ധാന്തം പറയുന്നത്. കാരണം, ഈ പ്രതിഭാസം ഇത്തരം ഒരു ചട്ടക്കൂടിലേക്ക് നയിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. അതിനുപുറമെ, നമ്മുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ, പല ബിസിനസ് നേതാക്കളും അത്തരമൊരു വ്യക്തിത്വമാണ് - അവരുടെ ബിസിനസിൽ ഫലപ്രദരായിരിക്കാൻ അവരെ അനുവദിക്കുന്നു.
ഇവിടെയും, മറ്റുള്ളവരുമായും തുല്യ താല്പര്യങ്ങൾ ഹാജരാക്കുന്ന വ്യക്തി ഒരു നല്ല ഉദാഹരണമാണ്, കീഴ്വഴക്കങ്ങൾ ശിക്ഷിക്കുക എന്നത് അനുവദിക്കേണ്ടതുണ്ട്. എന്നാൽ ഒരാൾ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് ധാരാളം ആവശ്യപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, എന്നാൽ ഇത് അവനുമായി യോജിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും, അത്തരം ഒരാൾ തന്നിൽത്തന്നെ ആത്മവിശ്വാസം നഷ്ടപ്പെടുന്നതിനാൽ, പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ട്.