ഏതാനും ദശാബ്ദങ്ങൾക്കുമുമ്പ്, ഒരു മനുഷ്യൻ-വർക്ക്ഹൗളിക്ക് ഒരു സ്റ്റാൻഡേർഡ് ആയി തിരിച്ചറിഞ്ഞിരുന്നു, ബിസിനസ് നേതാക്കൾ അത്തരം ആളുകളെ മാതൃകയാക്കി മറ്റെല്ലാവർക്കും മാതൃകയായിത്തീർന്നു. ഇത് തൊഴിലാളികളെ കൂടുതൽ കഠിനാധ്വാനത്തോടും ആത്മാർത്ഥതയോടും കൂടി സൃഷ്ടിച്ചു. എങ്ങനെയുള്ള അബോധാവസ്ഥയിലുള്ള സംവിധാനമാണ് ഒരു വ്യക്തിയെ ബാധിക്കുകയും അദ്ധ്വാനിക്കുന്നതിനുള്ള അശ്രദ്ധമായ ആഗ്രഹത്തിൽ സ്വയം രൂപപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു ... പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ?
Workaholic - ആരാണ്?
നിങ്ങൾ അടുത്ത് നോക്കിയാൽ, ഏതൊരു സാഹചര്യത്തിലും ഒരു വ്യക്തി അവിടെ തുടരുന്നു, അവൻ തിരക്കിലാണ്, ആവർത്തിക്കുന്നു: "പ്രവൃത്തി എല്ലാറ്റിനും മീതെയാകുന്നു!", "കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്!". തൊഴിലില്ലാത്ത ജീവിതം ചിന്തിക്കാത്ത ഒരു വ്യക്തിയാണ് വർക്കേഹൊളിക്. ജോലിയ്ക്കായി പരിശ്രമിക്കുക പ്രധാനപ്പെട്ട മനുഷ്യാവശ്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്, എന്നാൽ തൊഴിലിടങ്ങളിൽ ഈ ആവശ്യം ചിലപ്പോൾ ഒറ്റ ലക്ഷ്യവും പൊതുവായി നിലനിൽക്കുന്ന അർഥവും ആയിത്തീരുന്നു. മറ്റെല്ലാം: കുടുംബം, സുഹൃത്തുക്കൾ, വിനോദം, വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങളും ആഗ്രഹങ്ങളും തൃപ്തിപ്പെടുത്തൽ പശ്ചാത്തലത്തിലോ അല്ലെങ്കിൽ അനിശ്ചിതമായി മാറ്റപ്പെടും.
മനശാസ്ത്രത്തിൽ തൊഴിലാളിവർഗ്ഗം
അധഃപതനത്തിന്റെ ഒരു രൂപമായി തൊഴിലാചലനം മദ്യപാനം പോലുള്ള അസുഖങ്ങളോടെയാണ് നിലകൊള്ളുന്നത്. "വർക്ക്ഹോളിക്" എന്ന പദം ഒരു വ്യക്തിക്ക് അപമാനകരമോ അപമാനമോ പോലെയാണ്, പക്ഷേ XX നൂറ്റാണ്ടിലെ അവസാന ദശകങ്ങളിലെ പഠനങ്ങൾ. അമേരിക്കൻ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞൻ W.E. വാട്ട്സ് "വർക്ക്ഹൊളിസിയുടെ ഏറ്റുപറച്ചിൽ" - വേദനയുള്ള മനഃശാസ്ത്രപരമായ ആശ്രിതത്വമെന്ന നിലയിൽ തൊഴിലാളിവർഗ്ഗം നോക്കാൻ അനുവദിക്കുകയും, മദ്യത്തിന്റെയും മയക്കുമരുന്നുകളുടെയും ആഹ്വാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. അടിസ്ഥാനവും സമാനമായ സംവിധാനങ്ങളാണ്:
- "ബദൽ" യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നു;
- ഈ വഴികളിൽ സന്തോഷവും സന്തോഷവും നേടുന്നു.
തൊഴിലാളിവർഗ്ഗത്തിന്റെ കാരണങ്ങൾ
എന്തിനാണ് ആളുകൾ തൊഴിലവസരങ്ങളായി മാറുന്നത്, ജോലി കൂടാതെ, അവരുടെ ജീവിതത്തിൽ ഒന്നുമില്ലെന്ന് പെട്ടെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞിരിക്കുന്നവർക്കാണ് പ്രശ്നം. തൊഴിലാളി രൂപീകരണത്തെ ആശ്രയിച്ചുള്ള കാരണങ്ങൾ:
- കുട്ടിക്കാലം മുതൽ, പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനുള്ള ശീലം, എന്തെങ്കിലും പ്രവൃത്തിയിൽ അപവാദം.
- മാതാപിതാക്കളുടെ കുടുംബത്തിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണം, അതിൽ അവർ കഠിനാധ്വാനികളും കഠിനാദ്ധ്വാനികളും കുറവുള്ളവരായിരുന്നു, പക്ഷേ അവർക്ക് ഒരു റെഞ്ച്ാൽ ഉണ്ട്: ബാഡ്ജുകൾ, മെഡലുകൾ, സത്യസന്ധമായ പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ;
- ഒരു കുട്ടി, പലപ്പോഴും കുടുംബത്തിലെ മുതിർന്നവർ, മാതാപിതാക്കളുടെ സ്നേഹം, അംഗീകാരം, "മുതിർന്നവർ" വീട്ടുജോലികൾ ചെയ്യാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്വം ഏറ്റെടുക്കുന്നു.
- പ്രകടനത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം , പ്രാധാന്യം, ആവശ്യകത തുടങ്ങിയവയെപ്പറ്റി: "ഞാൻ ജോലിയിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ, ഞാൻ എന്തെങ്കിലും വിലമതിക്കുന്നു, എനിക്ക് എന്നെ ഇഷ്ടമാണ്, ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ ബഹുമാനിക്കുന്നു, മറ്റൊന്നും ഒന്നുമില്ല".
- കുറഞ്ഞ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ;
- ഒരിക്കൽ സുഖസൗകര്യങ്ങൾ നേടിയെടുക്കുകയും തൊഴിലാളികളുടെ നേതൃത്വത്തിൽ അടയാളപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക - അത്തരം വികാരങ്ങൾ അനുഭവിക്കാൻ ഒരാൾക്ക് ആശ്രിത പ്രതികരണമുണ്ടാക്കുക.
അധ്വാനത്തിന്റെ അടയാളങ്ങൾ
ഒരു സാധാരണ തൊഴിലെടുക്കുന്ന ഒരു പൗരനിൽ നിന്നും ഒരു വർക്ക്ഹോളിക്ക് വ്യത്യാസം എന്താണ്? തൊഴിലാളിവർഗ്ഗം ഒരു രോഗലക്ഷണപരമായ പെരുമാറ്റം, നിങ്ങൾ അത്തരമൊരു വ്യക്തിയെ നോക്കുകയാണെങ്കിൽ നിരന്തരം പ്രകടമായിട്ടുള്ള സവിശേഷതകളോ അല്ലെങ്കിൽ "വർക്ക്ഹോളി" എന്നറിയപ്പെടുന്ന "ഫേഡ്" കണ്ടുപിടിക്കാൻ കഴിയും.
- ജോലി സംബന്ധിച്ചു മാത്രം പറയുന്നു;
- "ഉഴവുണ്ടാകണം", "ആവശ്യം", "ആവശ്യം", "മേൽക്കൂരയ്ക്കു മുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുക" എന്നിവയിൽ പ്രയോഗിക്കുക.
- വാരാന്ത്യങ്ങളുടെയും അവധി ദിവസങ്ങളുടെയും കാലഘട്ടങ്ങൾ ചെലവഴിച്ച സമയം പാഴാക്കിയ ഒരു വർക്കഹോളിയിലൂടെയാണ്;
- ജോലി സംബന്ധമായ എല്ലാ ചിന്തകളും വീട്ടിൽ;
- വിശ്രമം, സുഖം, വർക്ക്ഹോളിക് കുറിച്ച് അല്ല: അത് വിലകെട്ടതും തടസ്സമില്ലാത്തതും ആണ്;
- കുടുംബത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ അവഗണിക്കുക, ഗാർഹിക പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തവും കുട്ടികളെ വളർത്തുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയയും രണ്ടാമത്തെ പങ്കാളിയാണെന്നതാണ്;
- വൈകാരിക തണുത്തതും പുറത്തേക്കലും;
- കുടുംബത്തെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു ന്യായീകരണത്തോടെയും വരുന്നുണ്ടോ എന്ന് അദ്ദേഹം മറ്റുള്ളവരെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നു;
തൊഴിലാളികളുടെ തരം
തൊഴിലാളികളുടെ ജോലിയാണ് വ്യത്യസ്തവും ലക്ഷ്യവും ലക്ഷ്യവും, തൊഴിലാളിയുടെ സ്വഭാവത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. തൊഴിലാളി വർഗ്ഗത്തിന്റെ വർഗ്ഗീകരണം:
- സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം - എല്ലാ ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും സമൂഹത്തിലും മൊത്തത്തിൽ, പൊതുപ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ സന്നദ്ധരായ സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരാണ് ആളുകൾ.
- ഓഫീസ് തൊഴിലാളി . അധ്വാനിക്കുന്ന ആശ്രിതത്വത്തിന്റെ ഏറ്റവും സാധാരണമായ രൂപം.
- സൃഷ്ടിപരമായ സൃഷ്ടിപരമായ - അത് കലയുടെ ജനങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നു.
- കായികപ്രവര്ത്തനങ്ങള് സ്പോര്ട്സും വ്യായാമവും ആശ്രയത്വമാണ്.
- വീട്ടുജോലിസം . ഗാർഹിക മാനേജ്മെന്റുമായി തങ്ങളെത്തന്നെ ആശ്രയിക്കുന്ന സ്ത്രീകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഗാർഹിക ജോലികളൊന്നുമില്ലാതെ സ്വയം ചിന്തിക്കുന്നില്ല.
Workaholic - നല്ലതോ മോശമോ?
തൊഴിലാളിവർഗ്ഗത്തിന് പ്രതികൂലമായ പ്രതിഭാസങ്ങളുടെ വിഭാഗത്തിൽ അസന്നിഗ്ധമായി ആരോപിക്കാനാവില്ല. തുടക്കത്തിൽ, പദ്ധതിയുടെ പൂർണ്ണമായ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധത, വ്യക്തിയെ തൊഴിലവസര നിലവാരത്തിൽ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാനും, വിജയകരമായ ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കാനും സമൂഹത്തിന്റെ പ്രയോജനത്തെക്കുറിച്ച് ഗവേഷണം നടത്താൻ സഹായിക്കാനും കഴിയും. എന്നാൽ ബുദ്ധിമുട്ട് ഒരു വ്യക്തിയിൽ സമയം അവസാനിപ്പിച്ച് ജീവിതത്തിന്റെ മറ്റ് മേഖലകളിലേക്ക് മാറാൻ കഴിയില്ല എന്നതാണ്. തൊഴിലാളിവർഗവും അതിൻറെ അനന്തരഫലങ്ങളും:
- എത്രയും വേഗം അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട് ചെയ്ത പ്രവൃത്തിയുടെ ഗുണനിലവാരം അനുഭവിക്കേണ്ടിവരും;
- ശാരീരികവും ധാർമികവുമായ ക്ഷീണം കൂടും;
- സോമാറ്റിക് രോഗങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കപ്പെട്ടു;
- വ്യത്യസ്ത മാനസികരോഗങ്ങൾ;
- വിഷാദരോഗം
- പ്രിയപ്പെട്ടവരുമായി പൊരുതുക.
ഒരു വർക്ക്ഹോളിക് ആയിത്തീരുന്നത് എങ്ങനെ?
തൊഴിലാളികളുടെ ആശ്രിതത്വത്തെ ശരിയായി മനസ്സിലാക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. മറ്റ് ആളുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളുമായി കൂടുതൽ ബന്ധം പുലർത്തുന്നില്ല. പക്ഷേ, ആസൂത്രിതമായ പദ്ധതികൾ മറ്റെന്തെങ്കിലും മുൻഗണനയാണ്. വർക്ക്ഹോളിക് രൂപീകരണത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ:
- ഇരുമ്പ് അച്ചടക്കം;
- ഏകാന്തതയ്ക്കുള്ള സന്നദ്ധത;
- ദിവസങ്ങൾ ഇല്ലാതെ അടിയന്തിര മോഡിൽ ജോലിചെയ്ത് ദീർഘകാലം വിടും.
ഒരു വർക്ക്ഹോളിക് എങ്ങനെ ജീവിക്കും
പതിവ് ആശയവിനിമയത്തിലേക്കും ചോദ്യങ്ങളുടെ ചർച്ചയിലേക്കും ചലിപ്പിക്കാത്ത ഒരു വർക്ക്ഹോളിക്ക്, അത്തരം ഒരാൾക്ക് കുടുംബത്തിലോ സുഹൃദ്ബന്ധങ്ങളിലോ പ്രവേശിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. അങ്ങനെയെങ്കിൽ, മറ്റേതെങ്കിലും പകുതിയും ഒരു വർക്ക്ഹോളിക് ജോലി സമയമെടുക്കും എന്നതിനാലാണ് മറ്റേ പകുതി തയാറാകണം. ജീവിതപങ്കാളി വേലയെ ആശ്രയിച്ചുള്ളപ്പോൾ, ബന്ധത്തിന്റെ വകഭേദങ്ങൾ:
- ഒരു പങ്കാളിയുടെ വിനയവും സ്വീകരിക്കലും;
- സൌജന്യമായ സമയം തിരഞ്ഞെടുത്ത് സംയുക്ത ജീവിതത്തിനായി ഉൽക്കണ്ഠയും ഉത്കണ്ഠയുമുള്ള വ്യക്തിയെ അറിയിക്കുക.
- ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിലേക്ക് പോകാൻ ഉപദേശിക്കുന്നു.
തൊഴിലിനെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം?
തൊഴിലാളിവർഗ്ഗം രോഗമാണ്, ഒരാൾ നിലവിലുള്ള ഒരു പ്രശ്നം തിരിച്ചറിയുമ്പോൾ മാത്രമേ ചികിത്സ സാധ്യമാകൂ. ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ സന്ദർശനം ആശ്രിത സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഉറവിടങ്ങളെ തിരിച്ചറിയാനും ജീവിക്കാനും തുടങ്ങി, ആരംഭിച്ച ജീവന്റെ മറ്റ് മേഖലകൾ ക്രമീകരിക്കാൻ സഹായിക്കും. മാനസികരോഗികളായ സംഘങ്ങളും വ്യക്തികളും, ചിലപ്പോൾ കഠിനമായ കേസുകളിൽ മയക്കുമരുന്ന് നിയോഗത്തിൽ. സ്ത്രീ പുരുഷാധിപത്യവാദികൾ ഒരു വ്യക്തിയിൽ , സ്വേച്ഛാധിപത്യത്തിൽ പുരുഷ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.
ഒരു സ്ത്രീക്ക് തൊഴിലാളി പ്രശ്നത്തെ എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാം - ശുപാർശകൾ:
- സ്ത്രീകളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ മാനസിക പരിശീലനം സന്ദർശിക്കുക;
- സ്വയം ആദരവ് ശക്തിപ്പെടുത്തുക
- ഒരു ജോലി നന്നായി ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, വിശ്രമം, വിനോദപരിപാടികൾ, വിശ്രമിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ എന്നിവയ്ക്കെതിരെയുള്ള പ്രതിരോധം ഉണ്ടായാലും;
- ഡേറ്റിംഗ് ആരംഭിക്കാൻ.
ഏറ്റവും പ്രസിദ്ധമായ തൊഴിലാളി
പ്രശസ്തരായ ആളുകൾ തൊഴിലാളികളാണ്, അവരുടെ മാതൃകയിൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്നത് ഹൈറ്റ് റേറ്റിംഗ് യഥാർഥമാണെന്ന്. എന്തൊക്കെയാണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് ഈ വ്യക്തികൾക്കറിയാമായിരുന്നു, സ്വയം ലക്ഷ്യമാക്കാനും, സമൂഹത്തിന് മൂല്യവൽക്കരണം നൽകാനും ആഗ്രഹിച്ചു. തൊഴിലാളിവർഗ്ഗം ലോകത്തിന് ഗുണം ചെയ്യുമ്പോൾ ആ സന്ദർഭങ്ങളിൽ ക്രിയാത്മകമായ ഉദാഹരണങ്ങളാകും. അറിയപ്പെടുന്ന കൃതികൾ:
- ബിൽ ഗേറ്റ്സ് . മൈക്രോസോഫ്റ്റ് സ്ഥാപിച്ച ഒരു ഇതിഹാസനായ മനുഷ്യൻ. പ്രവർത്തനത്തിന്റെ തുടക്കം മുതൽ 6 വർഷം, ഞാൻ രണ്ടു ആഴ്ച മാത്രം വിശ്രമം ഉണ്ടായിരുന്നു. പ്രൊഫഷണലിസം ചെയ്യാതിരിക്കാൻ ഞാൻ സിനിമയിൽ പോകാൻ ഒരു ദിവസം രണ്ട് മണിക്കൂർ ചെയ്തു.
- മദർ തെരേസ . മറ്റുള്ളവർക്കുവേണ്ടി തൊഴിലാളിവർഗ്ഗത്തിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണം. പുരുഷന്മാരുടെ മഹത്തായ പ്രവൃത്തികൾ അവളുടെ വ്യക്തിപരമായ ജീവിതത്തിനു പകരമായി, തികച്ചും നിഗൂഢ സംതൃപ്തി നേടി.
- ജാക്ക് ലണ്ടൻ . ഒരു ചെറിയ എഴുത്തുകാരൻ, ചുരുങ്ങിയത് 20 മണിക്കൂറുള്ള കഠിനാധ്വാനത്തിലൂടെ, കഥകൾ എഴുതാൻ കഴിഞ്ഞു, അവരുടെ ജീവനോടും നാട്യക്കാരോടും ജനങ്ങളുടെ ആത്മാക്കളിലേക്കു കടന്നു. ജാക്ക് ഇരുമ്പു ഭരണം അവതരിപ്പിച്ചു: ദിവസം എത്രമാത്രം വിഷമിക്കേണ്ട, ദിവസം ആയിരം വാക്കുകൾ വേണം.
- മാർഗരറ്റ് താച്ചർ . "അയൺ ലേഡി" എന്ന് വിളിപ്പേരുള്ള ഇംഗ്ലണ്ടിലെ പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ കിരീടവാഗ്ദാനം ആയിരുന്നു: "ഞാൻ ജോലിക്ക് പിറന്നവനാണ്."
- വാൾട്ട് ഡിസ്നി . ഹാർഡ് ഡിഡൻറിനോ, ചിലപ്പോൾ ഒന്നര മണിക്കൂർ ഉറക്കത്തിൽ ഉറക്കം ഒരാൾക്ക് അവരുടെ സ്വപ്നങ്ങളെ തിരിച്ചറിയാൻ സാധിക്കും.
തൊഴിലാളികളെക്കുറിച്ച സിനിമകൾ
Workaholicism ഒരു മനഃശാസ്ത്രപരമായ പ്രശ്നമാണ്. അത് അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ തങ്ങൾക്കു പൂർണ്ണമായും സമർപ്പിക്കുകയും, സമയം ചെലവഴിക്കണോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുക. അങ്ങനെ അവരുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും "ബലിപീഠത്തിൽ" ചെലവഴിച്ചു.
- "ദ് ഡെഡ് വേൾസ് പ്രാാ" - മിറാൻഡ - മെറിൽ സ്ടീപ്പ് അവതരിപ്പിച്ച നായിക - തെന്നിനേടുള്ള ഒരു ഡാർപ്റ്റിക് പെൺ വർക്കിഹോളിറ്റിന്റെ മാതൃകയാണ്. പുതിയ ജീവനക്കാരനായ ആന്ദ്രേ (ആൻ ഹഥേവ) ഒരു പുതിയ സ്ഥലത്ത് ഒരു താവളം നേടുന്നതിന് ക്ലോക്ക് ചുറ്റും പ്രവർത്തിക്കുന്നു. വളരെ താമസിയാതെ ആന്ദ്രേയുടെ സ്വകാര്യ ജീവിതം ഒരു ഇടവേള നൽകുന്നു.
- "സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്ക്" - വിജയകരമായ യുവ സംരംഭകനായ മാർക്ക് സുക്കർബർഗെനെക്കുറിച്ച് ഒരു ചലച്ചിത്രചരിത്രം. വിജയത്തിന്റെ വില സുഹൃത്തുക്കളുടെ നഷ്ടമാണ്. ഏകാന്തതയും ഒരേ തൊഴിലിനായുള്ള അവരുടെ തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യം.
- "ക്രാമർ vs. ക്രാമർ" എന്നത് ഒരു പഴയ, തരത്തിലുള്ള ചലച്ചിത്രമാണ്. അത് കുടുംബത്തിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സംഗതിയാണ്. ഡസ്റ്റിൻ ഹോഫ്മാന്റെ നായകൻ, എല്ലാ പ്രിയപ്പെട്ട വ്യവഹാരത്തിലും സ്വയം അർപ്പിക്കുന്ന യാഥാർഥ്യത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു: അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഭാര്യ അവനെ വിട്ടുപോവുകയും അവനെ ആറു വയസ്സുകാരനായ മകൻ ഉപേക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
- "സുഹൃത്തുക്കളെ എങ്ങനെ നഷ്ടപ്പെടുത്താനും എല്ലാവരെയും വെറുക്കാം" - സിനിമയുടെ തലക്കെട്ട് സ്വയം പറയുമ്പോഴും. വിജയികളായ ഒരു പത്രപ്രവർത്തകനിൽ നിന്ന് വിജയിച്ചവർ വിജയിച്ചാൽ, സിഡ്നിയിലെ റിബൺ നായകൻറെ സന്തുഷ്ടനാണോ?
- വാൾ സ്ട്രീറ്റിൽ നിന്നുള്ള വൂൾഫ് . വളരെയധികം കാര്യങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, പിന്നെ സ്വപ്നങ്ങൾ നിറവേറുമോ?