നാം ഓരോരുത്തരും ജീവശക്തിയില്ലാത്ത ജീവിതരീതിയിലൂടെ നേരിടേണ്ടതുണ്ട്. ചിലപ്പോൾ നാം അതു വശത്ത് നിന്ന് നിരീക്ഷിക്കുന്നു, ചിലപ്പോൾ നമ്മോടു ബന്ധത്തിൽ നാം ദുശ്ശീലത്തെ നേരിടുന്നു. ഇത് വളരെ പ്രസന്നമായതല്ല, പരസ്പര ബഹുമാനത്തിന് ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, കാരണം നമ്മൾ ഒരു നാഗരിക സമൂഹത്തിൽ ജീവിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ആക്രമണം കാണിക്കുന്നതിനും, ഒരാളുടെ മാനസികാവസ്ഥയെ തകരാറിലാക്കുന്നതിനും യാതൊരു കാരണവുമില്ലാതെ വളരെ കുറച്ച് ആളുകൾ വിശക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് അത്തരം വ്യക്തികളുമായി സംസാരിക്കുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമെന്നാൽ, അത്തരമൊരു അവസരം എപ്പോഴും ഇല്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, വിരോധാഭാസം, ജോലിയിൽ തന്നെ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നെങ്കിൽ ശരിയായി എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണം എന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണം.
സഹപ്രവർത്തകരുടെ വിരോധം എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുന്നു?
നിങ്ങളുടെ വിലാസത്തിൽ ആക്രമണത്തെ നേരിടാൻ വിജയകരമായി വിജയിക്കുന്നതിന്, ഒന്നാമതായി, ആത്മവിശ്വാസം വർധിപ്പിക്കാനും ആത്മവിശ്വാസം വർധിപ്പിക്കാനും അത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ ആത്മനിയന്ത്രണം നഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒരു ശക്തമായ വ്യക്തിത്വം എടുക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി, ശോചനത്തിന്റെ പ്രധാന ദൌത്യം സമാധാനം കളിയാക്കുക എന്നതാണ്. നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ നിങ്ങളുടെമേൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം കണ്ടാൽ, അയാൾ സാഹചര്യത്തെ നിയന്ത്രിക്കാം, അപ്രതീക്ഷിതമായ പ്രവൃത്തിയോ അല്ലെങ്കിൽ ശൈലിയോ കൊണ്ട് അദ്ദേഹത്തെ നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തുന്നത് വളരെ എളുപ്പമായിരിക്കും.
ബോസിന്റെ ദുരഭിമാനത്തെ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുന്നു?
മേലധികാരികളുടെ എതിർപ്പിനെ പ്രതികൂലമായി പ്രതികരിക്കുന്നത് കൂടുതൽ പ്രയാസകരമാണ്, കാരണം ഏതു ഉത്തരവും അനന്തരഫലങ്ങൾ നിറഞ്ഞതാണ്. അതിന് അർഹതയുണ്ടെങ്കിൽ, എല്ലാം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ശ്രദ്ധിച്ചു കേൾക്കുക, എല്ലാം ഹൃദയത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുക, പിന്നെ ഒരു നിർണായകമായ ചർച്ചയിലേക്ക് നീങ്ങുക. നിഗൂഢമായ പെരുമാറ്റം നിരന്തരം തുടരുന്നതും സ്ക്രാച്ചിൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു മനോഭാവത്തിന് കാരണമായി ഒരു തലയുമായി ശ്രദ്ധിക്കണം.
ഒരു അധമന്റെ പ്രവർത്തനത്തിൽ അവ്യക്തത എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുന്നു?
അത്തരം കീഴ്പെടലുകളിൽ ഒരു കൂട്ടാളിയുടെ മുന്നിൽ തുറന്നുകാണിക്കുന്ന ഒരു അക്രമാസക്തനായ വ്യക്തിയുണ്ടാകാം. ഒരു സാഹചര്യത്തിലും സ്വയം ഇത്തരം ഒരു മനോഭാവം അതിന്റെ ഗതി ഓടിക്കാൻ അനുവദിക്കില്ല, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും അധീനതയിൽ നിന്ന് അവധിയെടുക്കപ്പെടാത്ത വസ്തുതയിലേക്ക് അത് നയിക്കും. അത് നിങ്ങളുടെ കഴിവില്ലായ്മയെ പ്രകടമാക്കും, കാരണം അവനു അതേ ഉത്തരം നൽകേണ്ടതില്ല. നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ കുറവുകൾ കണ്ടെത്തുമ്പോൾ, അവരുടെ ഓഫീസിനോട് വിളിച്ച്, അവരെ ചൂണ്ടിക്കാണിച്ചുകൊണ്ട്, കുറച്ചുകൂടി കുറച്ചുകൊണ്ട് കുറച്ചുകൂടി കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും, അതുവഴി ആദ്യം അവൻ താഴെ വീഴും.