സ്കൂൾ കുട്ടികൾക്കുള്ള തൊഴിലധിഷ്ഠിത മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ

വിദ്യാലയങ്ങളിൽ ഒരു പ്രൊഫഷന്റെ ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, കരിയർ വളർച്ചയുടെ പാതയിലെ ആദ്യത്തേതും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ ഘട്ടം ആണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ പ്രവർത്തന മേഖലയുടെ എല്ലാ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളുമൊക്കെ പരിചയപ്പെടാൻ സമയമുണ്ടായിരുന്നില്ലെങ്കിലും ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാനുള്ള സമയമില്ലാതിരുന്ന ഒരു സ്കൂളിലെ അനുയോജ്യമായ പ്രൊഫഷനെ എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കാം, ഈ ദിശയിലുള്ള കഴിവുകൾ മനസ്സിലാക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിയുമോ?

കുടുംബബന്ധം

ഓരോ രാജ്യവും ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ആവശ്യം പലപ്പോഴും നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് ഉത്തരം ചെയ്യുന്നു. അതേ സമയം നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് മടിയനായ ഒരാൾ ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലേയ്ക്ക് പോകുന്നില്ല എന്നത് പ്രധാനമായും കരുതുന്നു. അതുകൊണ്ട് മിക്കപ്പതിലും പഴയ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ഓറിയന്റേഷൻ ആണ്, കുട്ടിയുടെ മാതാപിതാക്കൾ ഏതെല്ലാം ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പഠിക്കാൻ കുട്ടിയെ അയയ്ക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് പഠിക്കുന്നു (അതുകൂടാതെ, ഇതിനാവശ്യമായ മതിയായ വസ്തുക്കൾ ഉണ്ട്), എന്നാൽ കുട്ടിയുടെ താൽപര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല. ഭൗതികശാസ്ത്രത്തിലും ഭൗതികശാസ്ത്രത്തിലും അദ്ദേഹം പഠിക്കുന്നതിനായി മതിയായ ക്ഷമയുണ്ടാവുമോ? ഒരു പ്രത്യേക സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ ഒരു വിദ്യാഭ്യാസം നേടുന്നതിന് ഒരു "യഥാർത്ഥ അവസരം" ഉണ്ടെങ്കിൽ, മാതാപിതാക്കൾ ഈ ചോദ്യങ്ങളെല്ലാം ഉപേക്ഷിക്കുന്നു.

കൂടാതെ, തീർച്ചയായും, ഏറ്റവും മികച്ച ഉദ്ദേശ്യങ്ങളിൽ നിന്ന്, ഒരു സ്കൂൾഗാനിയുടെ മാതാപിതാക്കൾ, അങ്ങേയറ്റം ഉയർന്ന പ്രതിഫലം നൽകിയിട്ടുളളതാണ്.

ഒരൊറ്റ ഡിപ്ലോമയ്ക്ക് ബിരുദധാരിയായ ഒരു വിജയകരമായ മാനേജർ, ഇൻഷൂറൻസ് ഏജന്റ്, ദന്തരോഗിയായി മാറാൻ അനുവദിക്കരുത് എന്നത് മനസ്സിൽ ഓർക്കണം. ഒരു പ്രത്യേക സ്പെഷ്യാലിറ്റി വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ വളരെയധികം ബിരുദധാരികളെ തയ്യാറായാൽ, തൊഴിൽ മാർക്കറ്റിലെ സാധ്യതകളെപ്പോലെ തന്നെ പരിശീലനത്തിന്റെ നിലവാരം കുറയ്ക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ കുട്ടി ഇതിനകം തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് അവന്റെ ജോലി സ്ഥലത്ത് സംഭാവന നൽകാമോ? ഇല്ലെങ്കിൽ, കൂടുതൽ ജനപ്രിയമായതും ജനപ്രീതിയുള്ള ജനപ്രിയ പ്രത്യേകതകൾക്കുമായി നോക്കുക.

സ്കൂളുകളിലെ തൊഴിലധിഷ്ഠിത മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തിനായുള്ള നടപടികൾ

വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കാം? ഒരു സ്കൂൾബോളിന് മാത്രമേ താൽപര്യമുള്ളൂ. യൂണിവേഴ്സിറ്റികളുടെ തുറന്ന ദിവസങ്ങൾ സന്ദർശിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തെ ക്ഷണിക്കാനുള്ള അവസരമാണിത്. ഇവിടെ അദ്ദേഹം പഠിക്കാൻ പോകുന്ന സ്പെഷ്യൽ ഫീച്ചറുകളെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുന്നത് മാത്രമല്ല, അദ്ദേഹം അധ്യാപകരെ പരിചയപ്പെടുകയും ചെയ്യും. കുട്ടിക്ക്, അദ്ദേഹത്തിൻറെ അഭിപ്രായം എന്താണെന്നും, എത്രമാത്രം പ്രൊഫഷണലിസം ആവശ്യമാണെന്നും മാതാപിതാക്കൾ അദ്ദേഹത്തിനു ഇഷ്ടമുള്ളതായിരിക്കുമെന്നും അറിയാമെങ്കിൽ ഹൈസ്കൂൾ വിദ്യാർഥികൾക്കായി നിരവധി ഫാക്കൽറ്റികൾ നടത്തുന്ന കോഴ്സുകളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അദ്ദേഹത്തെ ക്ഷണിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിയും. അത്തരം കോഴ്സുകളിൽ പരിശീലനത്തിനിടയിൽ, വിദ്യാർത്ഥി തന്റെ കഴിവുകൾക്ക് അനുയോജ്യമാണോ എന്നത് പ്രത്യേകമായി തിരഞ്ഞെടുത്തത് എത്ര ശരിയാണെന്ന് പരിശോധിക്കാൻ കഴിയും.

ജൂനിയർ സ്കൂളുകളിൽ (പാഠ്യപദ്ധതിയിൽ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ളത്) കരിയർ കൗൺസലിംഗ് പ്രോഗ്രാമും വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടും, ഈ കരിയർ കൌൺസിലിംഗ് അവിടെ ആരംഭിക്കുന്നില്ല, അധ്യാപകൻ വിവിധ പ്രൊഫഷണലുകൾ ചർച്ചചെയ്യുന്നുണ്ട്, എവിടെ വിദ്യാർത്ഥിക്ക് സ്വന്തം കണ്ണുകളോടെ പ്രവൃത്തിപരിപാടി കാണാനും ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ ജോലിയുടെ ഫലങ്ങൾ (കൂടാതെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ) പരിചയപ്പെടാനും കഴിയും.

കരിയർ മാർഗനിർദേശത്തിനായി ഉപദേഷ്ടാവ്

കരിയർ പാത തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് വിദ്യാർത്ഥിയും കുടുംബവും നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, വിവിധ പരിശോധനകൾ നടത്തി വിദ്യാർഥിയെ അഭിമുഖം നടത്തുന്നതിലൂടെ, ഏത് മേഖലയിൽ അത് മികച്ചതായി മനസ്സിലാക്കാം എന്ന് തീരുമാനിക്കുന്ന തൊഴിലധിഷ്ഠിത മാർഗനിർദേശക വിദഗ്ദ്ധരെ സമീപിക്കാൻ അവസരമുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഭാവിയിലെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തരം നിർവചനം ഭാവിയിൽ വിദഗ്ദ്ധർ ആവശ്യകതയിലും വിജയത്തിലും ഉണ്ടായിരിക്കുമെന്ന ഉറപ്പ് നൽകുന്നില്ല. ഒടുവിൽ, ഒടുവിൽ, പ്രൊഫഷണലിൻറെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിന്റെ തിരുത്തൽ വിദ്യാർഥിയുടെ സ്വന്തം അനുഭവത്തിൽ മാത്രമേ സ്ഥിരീകരിക്കാനാകൂ.